群里寂概分钟。
分钟，仿佛个世纪么。
能到自己音。
终于，贾宏图办公。
拿着，皱着眉。
目办公区扫圈，最落。
没么表，但神里带着审。
刻站起，恰到好处恭敬询问神。
“贾总，您么指示？”
到位旁边，晃晃，屏幕还亮着，正段话。
“甄啊，个群消息……”拖语调，似乎斟酌用。
“么问题吗，贾总？”无辜，“到您把方案都贴，而且次您确‘亲自监督’，得应该把您精神刻传达，让清晰方向。”
把“亲自监督”几个字咬得稍微点。
贾宏图被话噎。
总能当众否认自己过“亲自监督”吧？
张张嘴，最化作个略显僵笑容。
“啊……传达好，效率很。”
顿顿，话锋转。
“过嘛，具执层面，还靠们些骨干。”
又始饼。
“挥带作用，帮把把，些细节，着处理就，用事事都。”
把担子再甩回。
刻惶恐受托表。
“贾总，您太抬举。么方案，系到部全绩效，必须由您亲自掌舵才！”
语坚定，充满对领导能力无限信任。
“们定坚决执您每个指令！但方向性决策，还得您定！”
话得滴漏，既捧，又把“决策权”牢牢按。
贾宏图着，神复杂。
概得点对劲，但又挑任何毛病。
表现得完全个从命令、维护领导权威模范员。
拍拍肩膀，力点。
“好，好……积极性好。”
没再么，转回办公。
，第，算勉过。
暂到理由推翻“善”解排。
真正考验，还面。
午平浪。
似乎都观望。
项目照常推，但于个“优化方案”，没主提起。
就像里象，都假装没见。
但种平，午被打破。
第个贾宏图，测试组负责，叫严瑾。
如其名，事板，非常较真。
负责项目卡个技术难点，需协调部资源。
以遇到种事，么自己扛，么们几个项目经理商量。
但今，直接拿着记本，敲响贾宏图办公。
竖起朵。
隔着玻璃，能到严瑾站贾宏图办公，指着屏幕么。
贾宏图始还面带微笑，着着，笑容就消失。
仰，靠老板，指敲着面。
显然，严瑾提问题，及识盲区，或者，需用自己愿用资源。
到贾宏图音略微提：“种具技术问题，们测试组自己先研究嘛，挥主观能性！”
严瑾为所，音平但清晰：“贾总，按照优化方案第章第节，需‘打通部资源壁垒’，部分权限流程，需您确批示。们级别够，无法直接协调。”
直接把方案容搬。
贾宏图语塞。
方案自己，里面漂亮话，现成堵自己嘴。
憋半，最只好：“……，，先回，……考虑。”
严瑾也没纠缠，点点，。
没么表，但脚步似乎松点。
严瑾打阵，午，贾宏图办公铃接连响起。
端问：“方案里‘用户验极致优化’，具标准么？没预算申请设计素材？”
端问：“‘系统性能幅提’目标值？否需申请务器资源？”
甚至连政都问：“方案提到‘优化办公环境提效率’，否需采购办公设备？”
每个问题，都像把锤子，敲贾宏图套空泛方案。
始还试图用“们自己把握”、“灵活处理”搪塞。
但同事们次奇“固执”“认真”。
径异常统：“贾总，您亲自制定方案，方向必须由您定，们敢擅自主。”
“盲目执怕偏您初衷。”
每个都把群消息里精神挥得淋漓尽致。
贾宏图笑容越越勉，解释也越越苍。
第次现，被属们如此“”“依赖”，并件松愉事。
躲办公里越越。
班，到面摊着份方案，面似乎些随记记。
皱着眉，盯着方案，第次显得么“投入”。
，几张飘飘，始变得分量。
压肩，也压。
才只第。
